تاریخچه تاسیس شرکت

شرکت عمران گستر امداد در تاریخ ۹۰/۱/۱۷ تحت شماره ۴۰۰۰۵۷ و شناسه ملی ۳۲۰۵۰۸۱۸۵ در اداره کل ثبت و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسید و در سال ۱۳۹۲ بر اساس صورتجلسه  مورخ ۹۲/۱۰/۲۲ مجمع عمومی فوق العاده و آگهی شماره ۱۵۷۵۵ مورخ ۹۲/۱۱/۲۳ نام شرکت از عمران گستر امداد به عمران گستر بصیر (سهامی خاص) تغییر نموده است. این شرکت با هدف انجام و توسعه وظایف معاونت عمران مجتمع اقتصادي کمیته امداد امام خمینی(ره) از تیر ماه سال ۱۳۹۰ با انتقال کامل  تعهدات و برنامه هاي معاونت عمران به شرکت، فعالیت خود را آغاز نمود و در حال حاضر با حدود ۲۰ نفر پرسنل در حال فعالیت میباشد.

رئوس اصلی فعالیتهاي این شرکت

  • انجام کلیه امور مربوط به سرمایه گذاري، طراحی، مشاوره، نظارت، اجرا و مدیریت پروژه هاي تولید مسکن، عمران، شهرسازي، شهرك سازي، راهسازي، تاسیسات شهري و روستایی، آبیاري و زهکشی و امثال آن و هر نوع فعالیتی که به امور مذکور مربوط باشد.
  • مشارکت و سرمایه گذاري در سایر شرکتها از طریق تاسیس یا تعهد سهام شرکتهاي جدید یا خرید یا تعهد سهام شرکتهاي موجود.
  • اخذ هر گونه نمایندگی در رابطه با فعالیت شرکت.
  • ایجاد شعبه و نمایندگی در داخل و خارج از کشور در رابطه با موضوع فعالیت شرکت.

در حال حاضر عملیات مقدماتی و اجرایی پروژه هاي زیر توسط شرکت عمران گستر بصیر آغاز و برخی نیز تکمیل گردیده است:

  • پروژه اقامتی زائرسراي فجر مشهد با ۱۰۰  درصد پیشرفت
  • پروژه بازسازي اداري ساختمان آزادي با ۱۰۰ درصد پیشرفت جهت بهره برداري و استقرار مجموعه کمیته امداد امام خمینی
  • پروژه اداري و تجاري قائم قزوین با۱۰۰   درصد پیشرفت
  • پروژه مسکونی آجودانیه در مرحله اجرای اسکلت
  • پروژه مسکونی زینعلی پلاك ۳۵ در مرحله خاکبرداري و پایدارسازي
  • پروژه ساسان با ۱۰۰ درصد پیشرفت
  • پروژه ولنجک با ۱۰۰ درصد پیشرفت
  • پروژه تابان با ۱۰۰ درصد پیشرفت
  • پروژه سوهانک با ۱۰۰ درصد پیشرفت

چشم اندار شرکت:

اجرای مناسب راهبردهای مجتمع اقتصادی کمیته امداد و تبدیل شدن به یکی از شرکت های شاخص در مجموعه های اقتصادی زیرنظر دفتر مقام معظم رهبری در حوزه مدیریت سرمایه گداری و مدیریت پروژه ها در بخش های مسکن، عمران، شهرسازی، شهرک سازی و موارد مرتبط تا سال ۱۴۰۴

بیانیه ماموریت شرکت عمران گستر بصیر

مدیریت سرمایه گذاری و مدیریت پروژه های عمرانی از طریق همکاری استراتژیک با شرکت های فعال داخلی و بین المللی (از طریق مشارکت و سرمایه گذاری) با بهره گیری از تکنولوژی های نوین، دانش فنی و استانداردهای روز، تجربه و نوآوری، الزامات زیست محیطی، تیم های حرفه ای با تخصص های مختلف می باشد.

استراتژی های کلان:

۱-ایجاد درامد و کسب سود پاک با مدیریت دارایی ها به منظور تقویت بنیه مالی و حفظ حقوق صاحبان سهام

۲-توسعه فرصت های درآمدی جدید

۳-ارتقا سطح دانش مدیریتی، تخصص و اجرایی صنعت ساختمان با کاربرد روش ها، تکنولوژی ها و استانداردهای نوین

۴-استمرار و حفظ نظام های مدیریت کیفیت در زمینه های مختلف، به عنوان اثر بخش ترین ابزار پیشگیرانه

۵-تامین، توسعه، نگهداری و بکارگیری کار او اثربخش سرمایه های انسانی

ارزش های سازمانی

۱-مشتری مداری

۲-حفظ و توسعه سرمایه انسانی

۳-حمایت از شرکاء و تامین کنندگان

۴-مسئولیت در قبال جامعه

۵-تعالی سازمانی

۶-صیانت از محیط زیست و ایمنی بهداشت

۷-سودآوری پایدار

چارت سازمانی